Uddeler til SuperBrugsen Asnæs
SuperBrugsen Asnæs er en del af Asnæs- og Omegns Brugsforening og er centralt placeret i Asnæs Centret, som rummer cirka 30 butikker i forskellige formater. Butikken er beliggende i den sydlige del af det naturskønne Odsherred og spiller en vigtig rolle i lokalsamfundet.
Med cirka 120 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere er SuperBrugsen Asnæs en stor og moderne butik med stærke kompetencer på tværs af forretningen. Butikken betjener både områdets kunder og de mange gæster, der besøger området året rundt. Særligt i ferie- og sommersæsonerne oplever Coop Danmark A/S markant øget aktivitet fra turister og sommerhusejere, hvilket stiller krav til planlægning, bemanding og et stærkt købmandskab.
Coop Danmark A/S er en butik i konstant udvikling, hvor der er plads til nytænkning, kvalitet og inspiration. Coop Danmark A/S' ambition er at være kundernes foretrukne indkøbssted, og Coop Danmark A/S arbejder hver dag for at skabe attraktive kundeoplevelser og stærke resultater.
Butikken råder over flere markante profilområder, herunder eget bageri og café, fastfood, slagter- og delikatesseafdeling med betjening, en stor blomsterafdeling i samarbejde med Interflora samt en velassorteret vinbutik med tilhørende webhandel. Disse områder er med til at differentiere Coop Danmark A/S og skabe værdi for Coop Danmark A/S' kunder.
Bliv drivkraften i SuperBrugsen Asnæs
Som uddeler er du butikkens synlige leder og en vigtig ambassadør for både SuperBrugsen og lokalsamfundet. Du trives med at være tæt på kunderne, medarbejderne og de lokale samarbejdspartnere, og du motiveres af at skabe resultater gennem andre.
Du får det samlede ansvar for butikkens drift, udvikling og resultater samt stor beslutningskraft i den daglige ledelse af forretningen.
Samtidig forventes det, at du går forrest i arbejdet med at udvikle butikken, styrke kundemødet og trivslen. Du skal skabe en kultur præget af engagement, arbejdsglæde og ansvarlighed.
Dine ansvarsområder omfatter blandt andet:
- Ansvar for butikkens budgetter, salg og indtjening
- Salgsplanlægning og udvikling af butikkens kommercielle aktiviteter
- Ledelse, rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledelsesteam
- Sikre en stærk pipeline af fremtidige ledere gennem fokus på elevrekruttering, talentudvikling og interne karriereveje
- Ressourceplanlægning og fokus på effektiv drift
- Sikring af en inspirerende, salgsklar og kundeorienteret butik hver dag
- Planlægning og eksekvering af sæsonaktiviteter, så butikken står stærkt i højsæsonerne
- Aktiv deltagelse i lokalsamfundet og opbygning af stærke relationer til kunder, foreninger og samarbejdspartnere
- Drive vækstinitiativer og sikre fortsat udvikling af butikkens markedsposition
Frihed til at sætte retningen
Coop Danmark A/S ønsker en stærk lokal profil, et attraktivt sortiment og kundeoplevelser, der gør en forskel. Derfor får du stor frihed til at udvikle butikken og afprøve nye idéer med et stærkt koncept og en solid organisation i ryggen.
Du bliver en del af en ambitiøs brugsforening, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor Coop Danmark A/S tror på, at lokale beslutninger skaber de bedste resultater for både kunder, medarbejdere og forretningen.
Coop Danmark A/S forestiller sig, at du:
- Har erfaring som uddeler, butikschef eller en anden ledende rolle inden for dagligvarehandel
- Kan dokumentere gode resultater inden for ledelse, drift og salgsudvikling
- Er en synlig og motiverende leder, som formår at samle og udvikle medarbejdere
- Arbejder struktureret og har stærk økonomisk forståelse
- Har et kommercielt mindset og motiveres af at skabe vækst og resultater
- Trives i en butik med store sæsonudsving og højt aktivitetsniveau
- Har et naturligt købmandskab og en passion for at skabe gode kundeoplevelser
- Formår at omsætte mål og strategier til konkrete resultater
Coop Danmark A/S tilbyder
- Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling
- En central lederrolle med stor indflydelse på butikkens udvikling
- Mulighed for at sætte dit personlige præg på en butik med stort lokalt potentiale
- Reference til og sparring med foreningens direktør
- Et stærkt lokalt brand med stor opbakning fra kunderne
- En attraktiv lønpakke
- Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale
Yderligere oplysninger
Kontakt gerne:
Direktør Brian Johansen, tlf. 2055-9222
eller
HR-forretningspartner Kristina Melberg Kumini, tlf. 2129 7600
Ansøgning
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 16. november 2026.
Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen arbejder Coop Danmark A/S ud fra sit DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.
Det betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for sine beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok, og der tages et fælles ansvar.
I SuperBrugsen ønsker Coop Danmark A/S at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet.
Coop Danmark A/S' kunder skal kende Coop Danmark A/S, og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik. Samtidig støtter Coop Danmark A/S lokale initiativer.
I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye idéer af, og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere.
Bliver du ansat i SuperBrugsen, bliver du en del af Coop-familien.
Coop Danmark A/S har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine cirka 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.
Coop Danmark A/S er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Coop Danmark A/S plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Coop Danmark A/S en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
